Supervision und Coaching dienen der Reflexion beruflicher Arbeitsprozesse und der strategischen Neuausrichtung.
Supervision und Coaching richtet sich an Einzelpersonen, Menschen in Leitungsverantwortung und Teams. In unseren Sitzungen ist es uns besonders wichtig, ergebnisorientiert und zugewandt zu arbeiten. Ziel unserer Arbeit ist es, veränderte Handlungsoptionen aufzuzeigen und neu Denkmuster zu fördern.
Anzahl und Zeitumfang richten sich nach dem Bedarf und den Zielvorstellungen des/der Auftraggeber:in. Gerne erstellen wir Ihnen ein persönliches Angebot.
Systemische Haltung:
Wir arbeiten nach den Prinzipien des systemischen Denkens. Das bedeutet, die Wechselwirkungen zwischen Personen, den Rollen und Funktionen und der Organisation zu beleuchten.